De reden dat de meeste mensen hun volledige potentieel niet benutten, is niet een gebrek aan intelligentie of talent.
Het is omdat zij worden gedreven door externe factoren en hun échte kracht en drijfveren onvoldoende kennen.
Conviction Coaching helpt je opnieuw verbinding te maken met je intrinsieke motivatie, je unieke kwaliteiten te ontdekken en beperkende overtuigingen om te zetten in positieve.
Zo kun je werken, presteren en leven met conviction - de kwaliteit om te handelen met vertrouwen, authenticiteit en toewijding.
Act with Conviction.
Vraag een intakegesprek aan14%
Slechts 14% van de professionals in Nederland zegt zich volledig betrokken te voelen bij het werk.
86%
De overige 86% voelt zich niet betrokken of zelfs actief afgehaakt.*
Gallup, State of the Global Workplace
Waarom coach ik?
Geregistreerd bij StiR, het onafhankelijke kwaliteitsregister voor professionele coaches in Nederland.
Al meer dan vijfentwintig jaar werk ik met professionals en leidinggevenden in veeleisende internationale omgevingen. Coaching heeft daar altijd deel van uitgemaakt. In senior functies binnen het bedrijfsleven en de advieswereld hielp ik mensen belangrijke keuzes te maken, zich als leider te ontwikkelen en optimaal te presteren.
Keer op keer zag ik dat getalenteerde mensen zelden werden geremd door een gebrek aan capaciteiten of inzet. Vaker waren zij het contact kwijtgeraakt met wat hen werkelijk motiveerde, of werden zij beperkt door belemmerende overtuigingen.
Het werk dat mij het meest voldoening gaf, was mensen helpen begrijpen wat hen drijft en dat inzicht omzetten in nieuw gedrag. Dat werd de basis van Conviction Coaching.
De keuze om professioneel coach te worden was daarom geen breuk met mijn loopbaan, maar een natuurlijke voortzetting ervan. Het was ook een persoonlijke beslissing: mijn werk bouwen rond wat mij intrinsiek motiveert en waar ik denk echte waarde te kunnen toevoegen.
Zo heb ik zelf ervaren hoe krachtig het is wanneer je kwaliteiten, vaardigheden, motivatie en overtuigingen samenkomen.
Mijn missie is jou te helpen om die situatie voor jezelf te creëren. Niet door je te vertellen wie je moet worden, maar door je te helpen ontdekken wat je werkelijk drijft en overtuigingen te ontwikkelen die je groei, prestaties en welzijn ondersteunen.
Daarom coach ik.
Harald Boersma
Oprichter, Conviction Coaching
Geregistreerd bij StiR, het onafhankelijke kwaliteitsregister voor professionele coaches in Nederland.
Samenwerken
Coaching gaat niet over het geven van advies. Het gaat erom zichtbaar te maken wat al in je aanwezig is en dit tot leven te brengen door doelgericht en consequent te handelen.
Geen enkel coachingstraject is hetzelfde. Sommige professionals willen zich ontwikkelen tot sterkere leiders. Anderen bereiden zich voor op een volgende stap in hun loopbaan. Sommigen willen ontdekken wat hen werkelijk motiveert en gaan iets totaal anders doen. Anderen weten precies wat zij willen, maar vinden het lastig om daar ook naar te handelen.
Waar het traject ook begint, het doel blijft hetzelfde: jou helpen om te werken, presteren en leven met conviction.
Elke sessie eindigt met een afspraak over een te ondernemen actie.
Groei vindt plaats tussen de gesprekken.
Contact
De juiste coach vinden is belangrijk. Met een internationale carrière in communicatie, training en coaching, en met een achtergrond in Economie en Psychologie, heb ik de kennis en tools in handen om je te helpen je professionele wereld te verbinden met je persoonlijke wereld.
Ons eerste gesprek is een gelegenheid om samen te ontdekken of er een goede wederzijdse klik is. Geen verplichtingen. Geen druk. Gewoon een open en eerlijk gesprek over waar je nu staat, waar je naartoe wilt en of Conviction Coaching je kan helpen die stap te zetten.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.
Act with Conviction.
Vraag een intakegesprek aan
De Conviction-filosofie
Conviction is de kwaliteit om te handelen met vertrouwen, authenticiteit en toewijding. Het ontstaat wanneer intrinsieke motivatie, waarden en kwaliteiten met elkaar in balans zijn. Het stelt mensen in staat zich niet langer te laten leiden door externe prikkels en verwachtingen, maar te handelen vanuit hun eigen kracht.
Conviction geeft mensen het vertrouwen om authentiek te handelen en de moed om moeilijke beslissingen te nemen. De grootste belemmeringen voor conviction en persoonlijke groei zijn zelden intelligentie, opleiding of talent. Veel vaker liggen deze belemmeringen onder de oppervlakte:
Wanneer deze belemmeringen worden weggenomen, worden mensen sterkere professionals, betere collega's, authentiekere leiders of simpelweg prettigere mensen om mee om te gaan. Conviction Coaching is gebaseerd op vijf perspectieven op hoe mensen groeien, zich ontwikkelen en hun volledige potentieel kunnen benutten.
01
Mensen zijn tot meer in staat dan zij zich realiseren, omdat zij vaak onderschatten wat er al in hen aanwezig is. Groei gaat zelden over het toevoegen van iets nieuws. Het gaat over het ontdekken en ontwikkelen van wat er al is.
02
De meeste professionals lopen niet vast omdat het hen ontbreekt aan intelligentie of talent. Zij lopen vast omdat zij het contact zijn kwijtgeraakt met hun waarden, intrinsieke motivatie en kwaliteiten, of worden belemmerd door beperkende overtuigingen.
03
Extrinsieke motivatie - status, geld, erkenning, verwachtingen en succes - kan prestaties stimuleren, maar leidt zelden tot voldoening op lange termijn. Intrinsieke motivatie is anders. Die weerspiegelt wat ons werkelijk drijft. Geeft betekenis aan inspanning, vergroot veerkracht en maakt persoonlijke groei duurzaam. Coaching creëert geen intrinsieke motivatie. Het helpt mensen die te ontdekken of juist terug te vinden.
04
Na verloop van tijd kunnen verwachtingen van anderen, gewoonten en belemmerende overtuigingen ons losmaken van wat ons werkelijk drijft. We blijven functioneren, maar stoppen met uitblinken. Werkelijke ontwikkeling begint wanneer intrinsieke motivatie, waarden en positieve overtuigingen elkaar versterken.
05
Wanneer mensen nieuwe, positieve overtuigingen over zichzelf ontwikkelen en daar vervolgens consequent naar handelen, wordt nieuw gedrag duurzaam. Daar begint betekenisvolle en blijvende verandering.